招聘岗位

• 资深Java研发工程师

  招聘人数：5人
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  1、完成产品模块的设计、研发；

  2、与产品经理配合完成产品迭代任务拆解、分配、进度管控等项目管理工作。

资深Java研发工程师

岗位描述：

1、完成产品模块的设计、研发；

2、与产品经理配合完成产品迭代任务拆解、分配、进度管控等项目管理工作。

岗位要求：

1、扎实的java基础，熟练掌握spring、mybatis等开源框架，并对底层原理有一定了解；

2、熟悉mysql数据库使用与优化；

3、熟悉分布式、缓存、多线程等开发技术，有过大型高并发网站开发经验优先；

4、能够对需求做技术选型、架构及优化；

5、 熟悉linux常用命令；

6、掌握docker、k8s技术优先；

7、具有一定的技术架构思维，确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性、前瞻性。

8、有带团队或大型项目经验者优先；

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• Java研发工程师

  招聘人数：15人
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  1、与团队其他成员共同完成产品的开发工作。

   

Java研发工程师

岗位描述：

1、与团队其他成员共同完成产品的开发工作。

岗位要求：

1、扎实的java基础，熟练掌握spring、mybatis等开源框架的使用；

2、熟悉mysql数据库使用与sql优化；

3、具有良好的抽象设计能力，思路清晰，可独立分析和解决问题；

4、严谨、认真、喜欢编写干净、优雅的代码，喜欢精益求精；

5、有良好的思维习惯，具有良好的团队合作精神；

6、有互联网产品设计开发经验者优先；

7、有前端开发经验者优先。

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• 产品经理

  招聘人数：5人
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  1、进行竞品调研、用户研究，了解电商行业特征，熟悉电商优先；

  2、撰写产品相关文档、负责需求分析、原型设计、交互设计、数据分析、版本迭代和产品规划等。

产品经理

岗位描述：

1、进行竞品调研、用户研究；

2、撰写产品相关文档、负责需求分析、原型设计、交互设计、数据分析、版本迭代和产品规划；

3、协调、推动研发团队、测试团队完成对应产品的开发、上线。

岗位要求：

1、对数据敏感，较强的逻辑分析和数据分析追踪能力；

2、较强的沟通能力，高效的推进项目进展；

3、以目标为导向，不断优化产品，给用户提供更优质的服务；

4、有良好的沟通能力和团队协作能力。

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• 前端研发工程师

  招聘人数：5人
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  1、与产品经理、后端工程师共同完成软件的设计、开发；

  2、持续关注前端相关技术领域，用合理的技术方案解决问题。

前端研发工程师

岗位描述：

1、与产品经理、后端工程师共同完成软件的设计、开发；

2、持续关注前端相关技术领域，用合理的技术方案解决问题。

岗位要求：

1、熟悉掌握HTML、CSS、JS基础知识；

2、熟练掌握主流的前端框架，包括React/Vue/Angular等；

3、熟悉Git、SVN等版本库的使用；

4、了解Webpack、Gulp打包工具的使用；

5、有过H5、移动端开发经验者优先；

6、有独立思考的习惯，喜欢研究新技术；

7、有良好的沟通能力和团队协作能力。

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• 技术支持工程师

  招聘人数：5人
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  1、做为研发和客服之间的桥梁，解决一般客服所不能解决的技术问题；

  2、掌握公司软件产品的使用方法，并对客服进行相关培训，软件更新后，及时学习新功能，制作教程等。

技术支持工程师

岗位描述：

1、做为研发和客服之间的桥梁，解决一般客服所不能解决的技术问题；

2、掌握公司软件产品的使用方法，并对客服进行相关培训；

3、软件更新后，及时学习新功能，制作教程；

4、帮助客服解决技术性比较强的客户问题；

5、整理分析客户的需求与建议，反馈给产品经理。

岗位要求：

1、能够熟练使用数据库SQL查询功能；

2、熟悉 Linux 操作更佳；

3、普通话标准，有较好的沟通能力。

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• 软件测试工程师

  招聘人数：5人
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  1、掌握公司产品业务知识；

  2、了解产品新增或变化的功能，研究这些新变化可能对其它功能产生的影响；

  3、完成软件产品（主要是 Web 应用）的测试工作。

软件测试工程师

岗位描述：

1、掌握公司产品业务知识；

2、了解产品新增或变化的功能，研究这些新变化可能对其它功能产生的影响；

3、完成软件产品（主要是 Web 应用）的测试工作。

岗位要求：

1、对软件测试工作特别仔细、耐心；

2、有较强的责任心和执行力、有良好的沟通能力。

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• 用户运营

  招聘人数：5人
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  1、识别、理解用户需求并落地，推动产品和服务优化；

  2、对产品用户进行分类、组织和管理，提高留存率；

  3、通过运营数据分析，掌握用户结构，优化运营策略，熟悉用户运营的运作模式等。

用户运营

岗位描述：

1、识别、理解用户需求并落地，推动产品和服务优化，提升用户体验和满意度；

2、分析电商平台和平台卖家特点，通过各种可能的合理方式拉取新用户；

3、对产品用户进行分类、组织和管理，提高留存率；

4、通过运营数据分析，掌握用户结构，优化运营策略；

5、熟悉用户运营的运作模式。

岗位要求：

1、对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营策略；

2、执行力强，具备良好的服务意识；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力。

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• 销售工程师

  招聘人数：4人
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  1、负责业务范围内的营销和客户服务工作；

  2、收集、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

  3、整理客户档案，不断完善内容。

销售工程师

岗位描述：

1、负责销售渠道的开拓与维护；

2、负责业务范围内的营销和客户服务工作；

3、收集、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

4、整理客户档案，不断完善其内容。

岗位要求：

1、善于沟通，表达能力强；

2、有较强的责任心和执行力；

3、热情开朗，诚实守信，善于自我激励。

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